在工伤私了时，员工需要注意以下几个要点：明确伤情与赔偿范围员工应对自己的伤情有清晰的认识，包括到医院进行全面检查，确定伤残等级、后续治疗费用和康复期等。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等多个项目。预估不足可能导致遗漏重要项目，损害自身权益。参考法定赔偿标准员工应了

武汉市的工伤工资标准主要参考《工伤保险条例》和湖北省的相关规定。以下是武汉市工伤工资的具体标准：停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体金额以职工本人工资为标准计算。例如，如果某职工因工致残被鉴定为十级伤残，其停工留薪期工资为本人工资7644.65元/月

职业病的待遇主要包括以下几个方面：医疗待遇医疗费用：职业病患者的诊疗费用、康复费用以及必要的检查费用，由工伤保险基金支付。住院费用：住院期间的医疗费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费通常按照单位因公出差伙食补助标准的70%发放。交通和住宿费用：经医疗机构出具证明并报经办机构同意

员工工伤后，根据《社会保险法》和相关规定，可以报销的费用主要包括：医疗费用和康复费用：包括治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照一定比例发放。交通食宿费：若员工需到统筹地区以外就医，相关交通和食宿费用可按规定报销

部队残废的待遇主要包括以下几个方面：安排照顾性工作对于因战、因公、因病致残的现役军人，国家会根据其残疾等级安排适当的工作，如安排照顾性工作等。终生医疗免费伤残军人享有终生医疗免费的待遇，即医疗费用由国家承担，无需个人支付。每月有残废补助金伤残军人每月会获得一定的残废补助金，以保障其基本生活。终生光荣

脑出血的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定，具体赔偿金额会因地区而异，但大体包括以下几个方面：经济补偿金用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。此外，还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。医疗费用医疗费用包括因治疗脑出血所产生的所有费用，如医药费

在处理交通事故赔偿时，以下是一些需要注意的事项：赔偿依据事故认定书：确定事故责任大小，是赔偿比例分配的重要依据。证明材料：包括医疗单据、误工单据、伤残鉴定意见书等，用以证明伤害与损失。赔偿法律、法规相关司法解释和条款，如《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等，为赔偿

查询伤残鉴定结果的方法有以下几种：线上查询通过国家社会保险公共服务平台进行查询。官方网站查询访问当地工伤伤残鉴定机构的官方网站，在官网上通常会发布相关的社会保险通知和公告。线下查询直接前往当地的劳动能力鉴定委员会或人力资源和社会保障局进行查询。联系社保局或鉴定机构查询如果伤残鉴定是通过社保局申请的，

工伤赔偿标准主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》，具体赔偿项目如下：医疗费：包括住院费、手术费、药费、检查费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。误工费：因工伤不能工作而造成的收入损失，按工伤员工的工资收入计算。护理费：因工伤需要护理而发生的费用，按护理人员的护理

伤残鉴定后不赔偿的金额并没有一个固定的数额，因为这取决于多种因素，包括伤残等级、受害人的实际损失、当地的经济水平等。以下是一些可能影响赔偿金额的因素和相关信息：伤残等级一级伤残：一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。二级伤残：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴