竞聘上岗是一种 通过竞争获得职位的选拔任用方式。它涉及在职员工或外部应聘者，通过展示自身能力、经验和潜力，争取某一职位。竞聘上岗的基本原则包括公开、平等、竞争、择优、内部优先、确保质量和降低成本。这种方式旨在选拔最优秀的人才担任相应职位，并在不同部门之间对人力资源进行合理分配与调剂。竞聘上岗的过程通
