赔偿工资通常包括以下几部分：正常工作时间工资（底薪）：这是劳动者在正常工作时间所获得的工资，是赔偿工资的基础部分。加班工资：包括平时加班、休息日加班和法定节假日加班所支付的工资。绩效奖金和提成：根据劳动合同和规章制度的约定，劳动者在绩效方面所获得的奖金和提成也应计入赔偿工资中。各种津贴补贴：例如高温

查询年假的方法有以下几种：直接到公司人力资源部查询这是最直接的方法，您可以亲自到公司的人力资源部询问相关工作人员，他们会根据您的员工信息帮您查询年假的余额和使用情况。拨打全国统一的咨询服务专用号码1233312333是人力资源社会保障系统的全国统一咨询服务专用号码，您可以通过拨打这个号码进行咨询或投

根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，年假天数根据职工累计工作年限而定，具体标准如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。累计工作已满20年的，年休假为15天。此外，需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。因此，职工的年休假天