企业的工资表通常由 财务部门或 人力资源部门负责制作。具体分工可能因企业规模、组织架构和岗位职责的不同而有所差异。以下是几种常见的情况：财务部门负责制作财务部门通常负责薪酬管理，包括确保薪酬策略与预算一致、跟踪员工薪酬变化、计算各项津贴和奖金、处理税务问题以及保护员工隐私。在一些公司中，财务部门会根
