仲裁依据主要指的是 《中华人民共和国仲裁法》。该法规定了仲裁解决平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，并且当事人采用仲裁方式解决纠纷时，应当双方自愿并达成仲裁协议。仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。具体而言，仲裁依据包括以下几个方面：仲裁协议：双方当事人必须自愿达成仲裁协议
劳动仲裁的诉讼期限是一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对劳动仲裁结果不满意，可以在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼
