关于2017年产假的规定，可以总结如下：基本产假根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况如果生育过程中遇到难产，产假将额外增加15天。生育多胞胎每多生育1个婴儿，产假增加15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受4

女职工生育享受的带薪产假时长主要依据《女职工劳动保护特别规定》。具体规定如下：基础产假 ：女职工生育享受不少于98天的产假。产前假期：产前可以休假15天。难产增加产假：难产的，增加产假15天。多胞胎生育增加产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产假期怀孕未满四个月流产的，享受15天

生育保险备案一般需要 五天左右。具体流程是：参加生育保险的女职工怀孕后，携带个人社保卡、身份证、生育服务证、本人所在城市银行卡《现金业务凭单》到单位所在地或居住地街道办事处劳动保障所登记生育信息后，可直接在生育定点医院使用社会保障卡结算产前、产后检查费和生育医疗费用。

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，孕妇的劳动法保障主要包括以下几个方面：产假女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产