请假期间，社保缴纳情况主要取决于以下几点：请假类型与时长短期请假：如请假不超过三天，通常不需要扣除社保费用，因为社保扣除是按自然月计算的。连续请假超过三天：某些单位可能会规定，员工连续请假超过三天才会开始扣除社保费用。长期请假：如请假超过一个月，员工应继续缴纳个人部分的社保，但单位部分可能由单位承担

可以交社保的银行包括：1. 中国工商银行2. 中国交通银行3. 中国建设银行4. 中国农业银行5. 中国银行6. 邮政储蓄银行7. 部分地方银行建议选择离自己较近的银行进行社保缴纳，以便于日常操作和减少交通成本。

员工社保可以通过以下几种途径购买：单位统一办理对于新入职的职工，单位会在员工入职后的一定期限内（通常是30天）为其办理保险参保手续。单位需要准备员工的身份证明、劳动合同等相关资料，向当地的社会保险经办机构提交申请。经办机构审核通过后，单位按照规定的比例为职工缴纳保险费用，职工个人也需要承担一部分费用

进工厂买社保有以下好处和必要性：法定义务用人单位有法定责任和义务为员工缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《劳动法》和《劳动合同法》，为员工购买社保是用人单位的强制性法定义务，不可协商变通。基本生活保障社会保险为劳动者提供基本生活保障，包括养老、医疗、失业、工

社保的报销额度和比例根据不同的医疗费用类型（如门诊、急诊、住院等）和参保人的身份（如在职职工、退休人员等）有所不同。以下是一些关键点：门诊和急诊报销在职职工：门诊和急诊费用超过2000元后，报销比例为50%。70周岁以下退休人员：门诊和急诊费用超过1300元后，报销比例为70%。70周岁以上退休人员

社保费用应该计入 应付职工薪酬科目中，具体包括以下二级科目：社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业为员工缴纳的社会保险费用，应当按照其性质分别计入相应的会计科目。住房公积金：包括单位和个人缴纳的住房公积金。这些费用应该按照实际缴纳的金额计入相应的会计科目中，并在财务

购买工伤保险的途径主要有以下几种：通过社保购买单位社保登记：用人单位在建立劳动关系后，应在一个月内到当地的人力资源和社会保障部门办理社会保险登记，并申报应缴纳的社会保险（含工伤保险）费数额。随后，按月缴纳工伤保险费。材料准备：办理社保工伤保险时，需要准备的材料包括单位营业执照、单位基本情况表、职工名

离职后社保转移的时间要求如下：一般需要1-3个月时间：从提交申请到办结，具体时间可能因地区和具体情况有所不同。离职后60天内办理：根据相关政策规定，离职后60天内应办理社保转移手续，否则可能影响个人社保权益的保障。30天内申请：在离职后30天内可以申请社保转移，包括公积金和医保。等待下一个社保缴纳周

离职时需要注意以下几点：社保缴纳确保离职当月社保由原单位缴纳，避免社保断缴，否则可能影响工作居住证的续签。如果离职后暂时找不到工作，可以选择社保减员，不要单独找机构代缴社保，以免造成社保和工作居住证单位不一致。若想保留北京工作居住证，可以选择工作居住证挂靠托管，将社保和工作居住证同时转到一家接收公司

查询社保统筹账户的方法有以下几种：社保网站或移动应用访问当地社保局的官方网站或下载社保移动应用。注册个人账户并提供个人身份信息、社保卡号码等验证信息。登录个人账户后，在网站或应用中找到统筹账户查询选项，查询结果可能包括余额、缴费记录、报销情况等。社保局窗口前往当地社保局或社保服务中心窗口。提供个人身