威海市劳动能力委员会负责当地的工伤鉴定。具体流程如下：申请与提交材料用人单位、工伤职工或其直系亲属到所在市区工伤保险经办机构申请，提交相关材料。市直和临港区所属单位的工伤职工到市社会保险服务中心劳动能力鉴定科申请。查体与鉴定工伤职工接到鉴定查体通知后，携带有效身份证原件和身体检查必需的费用到指定医疗

公司可能出于多种原因不愿意为员工报工伤，以下是一些常见的原因：经济成本：一旦发生工伤报备，雇主需要承担一系列费用，如医疗费、伤残补助金、住院伙食费等。这对于一些经济状况欠佳的企业来说，可能会增加不小的负担。处理繁琐：报工伤需要雇主和劳动者双方提供一系列材料，填写一份详细的报告，并参与相关的调查。这一

工伤上报的时间要求如下：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。劳动者一方申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近

工伤赔偿标准主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》，具体赔偿项目如下：医疗费：包括住院费、手术费、药费、检查费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。误工费：因工伤不能工作而造成的收入损失，按工伤员工的工资收入计算。护理费：因工伤需要护理而发生的费用，按护理人员的护理

在单位死亡的情况，分为工伤和非工伤两种情况，具体处理方式如下：工伤死亡加班期间死亡：如果在单位加班期间死亡，则算作工伤。用人单位需要支付相关的丧葬补助金和一次性工伤补助金，并确保受害者的工资能够家属手中。工作期间突发疾病死亡：若劳动者在工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，则视同工伤。

工伤后多久能去上班主要取决于 停工留薪期是否已满。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般情况：停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长

工伤费用的会计科目应根据是否为员工购买工伤保险而有所区分：未上保险的情况工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。已上保险的情况单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。收回理赔费时，应根据具体情况处理，可能涉及其他应收款或其他科目。综合处理员工工伤赔偿费应当计入应付职工薪酬科目，具体包括劳动保险费

在德清县申报工伤认定，应前往德清县人力资源和社会保障局进行申请。具体地址为德清县武康街道英溪南路399号402办公室，联系电话为0572-8280390和0572-8062672。申请时需要提供工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

非工伤是指 不是由工作原因直接导致的伤害或死亡。具体来说，非工伤情形通常包括以下几种情况：工作时间与岗位之外：职工在工作时间以外，不在工作岗位上发生伤害或死亡，如因自身疾病或意外事故导致。非工作相关原因：伤害或死亡的发生与工作没有直接关系，例如因疾病自然死亡、因意外事故死亡但该意外与工作无关等。非职

工伤鉴定的时间限制主要涉及工伤认定和劳动能力鉴定的时限。工伤认定申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地