单位交的三险包括 养老保险、医疗保险和失业保险。这三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保的。具体缴纳比例如下：养老保险：单位承担16%，个人承担8%。医疗保险：单位承担6%，个人承担2%。失业保险：单位承担2%，个人承担1%。此外，三险是最基本的社会保险，旨在保障职工的退休生活、健康和

社区社保通常指的是 城镇社保，它主要包括 养老保险和医疗保险两种保险。养老保险：这是一种为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供基本生活保障的保险制度。养老保险通常包括社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金。医疗保险：该保险为参保人员提供医疗费用

个人可以通过以下方式叫医保：以自由职业者身份缴纳携带身份证、失业证和两张1寸照片，到当地社保中心的营业窗口办理养老保险手续。办理完养老保险后，带着相关材料到医保中心的营业窗口办理医疗保险，缴纳费用。通过人力资源公司代理个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。通过这种方式

根据相关法律法规，以下年龄的人是不允许购买社保的：男性：60周岁及以上。女性干部：55周岁及以上。女性工人：50周岁及以上。此外，对于灵活就业人员，男性和女性的年龄限制均为60周岁。需要注意的是，虽然超过上述年龄的人不能购买职工社保，但他们仍然可以通过参加城乡居民养老保险来办理养老保险，或者选择一次

农村养老保险的缴费标准根据地区不同而有所差异，但大体上可以分为12个档次，具体缴费金额如下：最低档次 ：每年100元。一般档次：每年200元。中等档次：每年300元。较高档次：每年400元。高档次：每年500元。更高档次：每年600元。更高档次：每年700元。更高档次：每年800元。更高档次：每年9

城镇职工养老保险，也称为城镇企业职工养老保险，是 社会保险中的一个险种。它是指国家通过立法手段，多渠道筹集资金，并在劳动者退休后提供经济补偿，以确保他们能够享有基本生活保障。城镇职工养老保险主要服务于企事业单位的职工，与居民养老保险和农村养老保险共同构成我国养老保险体系的不同部分。该制度的主要特点是

社保费用应该计入 应付职工薪酬科目中，具体包括以下二级科目：社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业为员工缴纳的社会保险费用，应当按照其性质分别计入相应的会计科目。住房公积金：包括单位和个人缴纳的住房公积金。这些费用应该按照实际缴纳的金额计入相应的会计科目中，并在财务

交五险一金的原因主要在于 它是一种社会保障制度，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得必要的物质帮助。具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。以下是交五险一金的详细原因：养老保障养老保险是为个人退休后的生活

“交四金”通常指的是 养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，有时也称为“四险”。这四项保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的，而住房公积金（简称公积金）也是由用人单位和劳动者共同缴纳的，但通常不包含在“四金”这个词汇中。具体来说，“四金”包括：1. 养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障。2. 医

2024年7月份社保个人最低缴费为598.01元，其中包括：1. 养老保险：个人433.11元/月，企业812.08元/月；2. 失业保险：个人5.43元/月，企业13.03元/月；3. 工伤保险：个人0元/月，企业5.43元/月；4. 生育保险：个人0元/月，企业0元/月；5. 医疗保险：个人15