转岗程序通常包括以下几个步骤：员工提出转岗申请员工首先需要向直属上级或部门负责人提出转岗申请，申请中应包括个人基本信息、原岗位、拟转岗岗位、转岗原因等内容。员工可以通过书面形式提交申请，也可以通过内部系统进行在线申请。部门审批直属上级或部门负责人接收到转岗申请后，会与员工进行面谈，详细了解员工的需求

主播&达人1、吴柳芳解禁后恢复直播近日，账号解禁后的吴柳芳开始恢复直播。从直播动态来看，目前其一共直播了3场，分别在3月29日、4月3日和4月8日。数据显示，4月8日晚，吴柳芳直播最高在线人数超过2万人。值得注意的是，恢复直播的吴柳芳，风格也发生转变，以聊天为主，每场直播大约在1个小时。直播过程中，

公积金之所以支持自建房，主要原因包括：改善住房条件：对于老旧房屋或不符合居住条件的自有住房，居民可以通过贷款进行翻建或大修，从而改善居住环境。支持自建住房：一些城市居民可能拥有土地使用权但没有充足的资金进行房屋建设。公积金贷款政策通过提供贷款支持，帮助这些居民实现自建住房的愿望。促进住房市场健康发展

续签评价应当客观公正，并依据劳动者的平时表现和日常绩效考核进行。以下是一些续签评价的示例：肯定员工表现该员工在过去的工作中表现出色，积极履行职责，为公司的发展做出了重要贡献。我们非常欣赏他的专业能力和团队合作精神，期待他在未来的工作中继续发光发热，因此决定与他续签劳动合同。认可工作态度和业绩员工在合

高额提成是指按照总的销售额的一定比例提成，属于浮动工资制。这种提成方式可以进一步细分为两种形式：超额提成在这种制度下，员工会获得一定的基本工资，然后根据超额完成的业务量提取额外的提成奖金。计算公式为：员工收入 = 基本工资 + 超额收入 × 提成比例。全额提成在这种制度下，员工没有固定的基本工资，收

员工工作服的会计科目归属 取决于其用途和性质。以下是几种可能的情况和相应的会计科目：劳动保护用品如果工作服是为了保护员工的安全和健康，并且直接用于生产过程中，那么应该计入“制造费用 - 劳动保护费”科目。对于管理部门员工，如果工装具有劳动保护性质，也应计入“管理费用 - 劳动保护费”科目。福利费用如

当地时间3月18日，央视记者获悉，美国特朗普政府在法庭文件中首次承认解雇了近25000名新近雇用的员工。特朗普政府表示，在法官裁定解雇这些人可能违法后，各机构正在努力将他们全部召回。据悉，马里兰州巴尔的摩联邦法院于17日晚提交的文件包括18家机构官员的声明，官员表示，恢复职位的试用期员工可能被安排行

底薪的存在有多种原因，主要包括以下几点：保障员工基本收入：底薪是员工薪资的最低保障部分，即使员工未能完成全部工作任务或未达到预期绩效，也能保证其获得一定的收入。这有助于确保员工的基本生活需求得到满足。节约社保公积金成本：许多公司的底薪是当地最低工资，这意味着社保公积金是按照当地最低工资来缴纳，从而降

出差补助通常包括以下几个方面的内容：交通补助包括城市内公共交通费用（如地铁、公交等）和城际交通费用（如火车、汽车、飞机等）。公司会根据出差地点和距离，按照一定标准给予员工交通补助。住宿补助指员工因公出差期间入住宾馆（包括饭店、招待所等）产生的房租费用。公司通常会根据所在地区的住宿价格水平，为员工报销

出国进修指的是 已经工作的人为了进一步提高自己的业务能力而暂时离开职位，出国学习。这种学习经历通常没有相应的书面证明，更多地被视为一种资历的积累。与出国留学不同，出国进修的时间相对较短，一般为1个月到1年不等，且主要目的是提升职业技能和知识，以便回国后能更好地适应工作环境。部分公司会为员工提供出国进