整合多方资源 遂宁高新区构建多元化解纠纷模式

整合多方资源，遂宁高新区构建多元化解纠纷模式

矛盾纠纷就地化解 绘就基层新“枫”景

近日，遂宁高新区西宁街道综治中心依托“枫桥经验”，成功化解一起因经济纠纷引发的矛盾，有效维护了辖区和谐稳定。该案例充分展现了基层治理的智慧与温度，成为“枫桥经验”在新时代绽放新光彩的生动实践。

　　记者获悉，此次纠纷是当事人王某与罗某因经济往来而产生，法院判定王某需支付罗某3万元。然而，在执行过程中，双方矛盾不断升级，关系愈发紧张。西宁街道综治中心得知这一情况后迅速响应，派遣经验丰富的调解员主动介入，力求将矛盾化解在萌芽状态。

纠纷调解现场。

　　西宁街道调解员凭借丰富的基层工作经验，深入了解纠纷的来龙去脉：王某因经济压力难以一次性付清款项，而罗某则坚持按判决执行。在与双方当事人分别进行耐心细致地沟通后，调解员一方面向当事人讲解相关法律法规，明确各自的权利和义务；另一方面，从情理出发，引导双方换位思考，在尊重事实的前提下，心平气和面对问题，从而妥善解决纠纷。经过数轮耐心细致地沟通后，双方态度逐渐缓和，最终达成和解协议：王某当场转账支付6000元，并支付现金7000元，双方承诺不再因此事发生争执，并向法院申请按调解协议金额结案。

　　此次调解是西宁街道综治中心践行“枫桥经验”的又一成果。“枫桥经验”作为依靠群众就地化解矛盾的典范，强调“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。综治中心秉持以人民为中心的理念，整合多方资源，构建多元化解纠纷模式。调解员凭借扎实的专业知识和丰富的调解经验，将矛盾消弭于无形，既维护了法律权威，又彰显了人文关怀。

　　西宁街道综治中心将以此为契机，不断推出深化“枫桥经验”创新举措，构建基层治理新格局。记者了解到，西宁街道加大对调解员的培训力度，通过开展案例研讨、情景模拟、法律实务等培训，系统提升调解队伍在商事纠纷、邻里矛盾等领域的专业化处置能力，切实提高调解员的专业素养和矛盾化解能力。同时，积极拓展资源整合渠道，吸纳律师、心理咨询师、老党员等参与基层治理，汇聚更多社会力量共同参与，切实形成共建共治共享的良好局面。

　　下一步，遂宁高新区将不断创新矛盾化解机制，提升基层治理效能，持续探索新时代“枫桥经验”的创新实践，让“枫桥经验”在基层治理中持续焕发新活力。

　　（全媒体记者 刘一苇）