厂里缴纳社保多少钱

工厂为员工缴纳的社保费用具体金额，需要根据当地的缴费基数和缴费比例来确定。以下是一个基于深圳二档社保为例的计算方法：

职工基本养老保险

单位每个月缴纳：20% × 月工资

个人每个月缴纳：8% × 月工资

职工基本医疗保险

单位每个月缴纳：9% × 月工资

个人每个月缴纳：2% × 月工资 + 3元

失业保险

单位每个月缴纳：1.5% × 月工资

个人每个月缴纳：0.5% × 月工资

工伤保险

单位每个月缴纳：1% × 月工资

个人无需缴纳

生育保险

单位每个月缴纳：1% × 月工资

个人无需缴纳

假设月工资为10,000元，则每月社保费用计算如下：

养老保险

单位：20% × 10,000元 = 2,000元

个人：8% × 10,000元 = 800元

医疗保险

单位：9% × 10,000元 = 900元

个人：2% × 10,000元 + 3元 = 203元

失业保险

单位：1.5% × 10,000元 = 150元

个人：0.5% × 10,000元 = 50元

工伤保险

单位：1% × 10,000元 = 100元

个人：0元

生育保险

单位：1% × 10,000元 = 100元

个人：0元

将以上各项费用相加，工厂每月为员工缴纳的社保费用总计为：

2,000元（养老） + 900元（医疗） + 150元（失业） + 100元（工伤） + 100元（生育） = 3,250元

因此，如果一个工厂有100名员工，每个人的月工资为10,000元，那么工厂每月为员工缴纳的社保费用将是：

3,250元/人 × 100人 = 325,000元

此外，还需要加上住房公积金等其他费用，具体金额取决于企业的实际情况和选择。

建议：

工厂应根据当地的具体政策和员工的工资水平，计算每月应缴纳的社保费用。

由于社保政策可能会有所调整，建议定期咨询当地社保部门，以确保计算的准确性和合法性。