工伤认定需什么证据

认定为工伤需要一系列的证据来支持。以下是一些关键证据的详细说明：

劳动关系证明

劳动合同：劳动合同是最直接证明劳动关系的文件。

工资支付凭证：如银行工资流水账单，显示每月固定的工资发放记录。

工作证、服务证等证件：这些证件上面通常有员工的姓名、照片、所属单位等信息。

考勤记录：包括纸质的考勤签到表或电子考勤记录，如指纹打卡记录、钉钉打卡记录等。

其他劳动者的证言：如果有同事能够证明双方存在劳动关系。

工伤事实的证据

事故现场照片：在没有监控的地方，可以自己或让同事及时拍照留证。

目击者证言：事故现场目击者的证言可以证明工伤事故的事实及经过。

医疗报告：包括医疗机构出具的诊断证明、住院病历、医疗费用单据等，详细说明受伤部位、伤情程度、治疗方案及费用。

工伤事故报告：记录工伤事故发生的时间、地点、经过、原因、涉及人员等详细情况，由用人单位或相关部门出具。

特定情形的额外证据

工作时间和工作场所内的事故伤害：需要提交事故的相关证据材料，如事故现场照片、医疗报告等。

履行工作职责遭受暴力伤害：需要提交公安部门的证明或人民法院的判决。

因工外出期间受伤：需要提交公安或有关部门的证明、酒店监控、行车记录仪等。

上下班途中发生交通事故：需要提交交警出具的《交通事故认定书》及能够证明是在上下班通勤途中的证据。

工作时间和工作场所突发疾病死亡：需要医疗机构出具的抢救记录和死亡证明，证明死亡与工作活动有直接关联。

为维护国家利益、公共利益、抢险救灾、见义勇为受到伤害：需要提交民政部门或其他相关部门的证明。

其他辅助证据

录音、录像、照片：如职工与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判劳动关系事宜的录音，职工在工作时间在用人单位内上下班的拍照和录像。

代理人的相关文件：如果委托他人代理申请工伤认定，需要提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。

在收集证据时，应确保证据的真实性、完整性和合法性，以便在工伤认定过程中能够有效地证明工伤事实。