组织处罚包含哪些

组织处罚主要包含以下几种形式：

停职检查或暂停执行职务：

在审查调查过程中，党组织或有关任免机关、单位认为被审查调查的党员干部及公职人员涉嫌违纪违法，已不适宜继续任职或妨碍组织审查调查时，可建议或作出对其采取停职检查或暂停执行职务的措施。

调整岗位或调离原单位：

对有证据证明违纪违法问题明显、但短时期难以完全查清的被调查党员干部及公职人员，或者已经查实违纪违法的党员干部及公职人员，不宜在现岗位或者现工作单位继续工作的，可以予以调整岗位或调离原单位。

引咎辞职：

党员领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任等，不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。

责令辞职：

党委（党组）及其组织（人事）部门根据党员领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可以通过一定程序责令其辞去现任领导职务，或者党员领导干部应当引咎辞职而不提出辞职申请的，党委（党组）应当责令其辞职。

免职：

免去或者建议免去担任的党内外领导职务。

改任非领导职务：

对有问题的党员领导干部，可以改任非领导职务。

降职：

对违纪违法的党员干部，可以降低其职务层次。

辞退：

对公职人员，可以通过辞退的方式进行组织处理。

这些组织处理措施旨在维护党的纪律和国家的法律法规，确保党员干部及公职人员依法履行职责，防止和纠正违纪违法行为。