国企员工算什么身份

国企员工的身份通常取决于他们在企业中的职位以及是否履行公职。以下是国企员工身份的几个要点：

国家公职人员

国家公职人员通常指在各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关等国家机关以及工会、共青团、妇联等人民团体和事业单位、国有企业、国有金融企业的在编干部职工。

国企员工并不全部属于国家公职人员，只有那些担任管理职务或从事公务活动的人员才被视为国家工作人员。

企业编制

国企员工多数是企业编制，即与企业签订正式劳动合同，享有企业规定的权利和义务。

国企内部也存在合同制管理，部分员工可能被视为有“编制和级别”，但这是企业内部的“企业编”。

正式员工与临时工

国企员工可以分为正式员工和临时工等。正式员工通常享有更完善的福利待遇和晋升通道。

改制后的身份

改制后的国有企业员工可能既是劳动者又是所有者，因为改制后的国企是混合所有制企业。

校招进国企的员工

通过校招进入国企的毕业生通常被认定为正式员工，享有与企业签订正式劳动合同的权利和义务。

体制内的定义

体制内通常指的是在国家机关、事业单位、国有企业等特定领域的组织制度中起到关键作用的那一部分。

在某些情况下，央国企的合同工也可以纳入体制内的范畴，尤其是那些垄断性质的央企、国企。

总结来说，国企员工并不全部属于国家公职人员，他们的身份取决于具体的职位、是否履行公职以及是否属于企业管理层等因素。正式员工通常享有更稳定的工作环境和更完善的福利体系