员工多久买社保

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。因此，公司有30天的时间来为员工办理社保，以确保员工的权益得到保障，同时避免因未按时缴纳社保而产生的法律风险。

具体操作上，企业应在员工入职后的30日内完成社保登记和缴纳工作。这包括为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并申报缴纳相应的社会保险费。如果企业未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足。

为了确保合规性，企业还应注意以下几点：

及时签订劳动合同：

企业与员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买社保。

选择合适的缴费方式：

企业可以选择税库银联网缴税、银行批量扣款或银行端现金缴税等方式，确保按时缴费。

及时备案和领取社保编号：

员工入职后，企业应在当地劳动和社会保障局备案，并领取公司编号，以便及时办理社保手续。

总之，企业应严格遵守相关法律规定，确保在员工入职后30日内完成社保登记和缴纳工作，以维护员工的合法权益和企业的合规性。