保姆过失赔偿哪些

在雇佣关系中，保姆过失赔偿责任主要涉及以下几个方面：

人身损害赔偿

如果保姆在工作中存在重大过失，导致他人人身损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，保姆应当承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

财产损失赔偿

保姆在照看期间若因过失造成雇主或雇主家人财产损失，如碰坏贵重物品，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条，保姆应当承担相应的赔偿责任。若为意外事件，则无需承担赔偿责任。

劳务者受害责任

若保姆在从事雇佣活动中自己受到伤害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，雇主应当承担赔偿责任，但赔偿比例会根据双方各自的过错程度来确定。若保姆因故意或重大过失致人损害，则需与雇主承担连带赔偿责任。

第三方侵权

若保姆的受伤是由于第三人的侵权行为导致，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十条，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

保险赔偿

目前市场上存在针对保姆的意外伤害保险，若保姆因疏忽造成雇主或雇主家人身体受损，保险公司将根据保险合同的约定给付相应的意外身故、伤残赔偿及医疗费用。

建议

雇主：在选择保姆时，应尽量通过正规的家政公司，并在合同中明确双方的权利和义务，以减少因过失引发的纠纷。

保姆：在提供劳务过程中，应严格遵守操作规范，尽到必要的审慎注意义务，避免因自身过错造成损害。

双方：在发生纠纷时，应首先通过协商解决，若协商无果，可依法向法院提起诉讼，维护各自的合法权益。