病假多久没公休

关于病假期间是否还能享有公休假的问题，不同单位有不同的规定。以下是一些关键点：

单位差异：

不同单位对于病假超过几天就不再享有公休的规定可能会有所差异。通常情况下，短期病假（如3至5天）后，后续的请假可能就不再计入公休范畴。而事假超过一定天数（如1至2天）后，也开始扣除相应的公休天数。

公休假与病假的独立性：

有观点认为，病假期间是包括公休日的，病假并不会影响公休假的享有，病假后回来仍然可以休公休假。

公务员的特殊规定：

对于公务员而言，病假期间是不能享受公休假的。具体规定包括：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上，这些情况下不享受当年的年休假。

法律依据：

根据《职工带薪年休假条例》，职工在休病假期间仍然享有法定的公休假。员工在工作期间出现疾病需要请假时，有权享受带薪病假，且公休假是指员工在工作一定时间后享受的休假权益。

建议

了解单位政策：首先，建议员工查阅所在单位的具体规章制度，了解病假和公休假的具体规定。

与单位沟通：如果对单位的病假和公休假政策有疑问，建议与人力资源部门或直接上级进行沟通，以获得最准确的解答。

保留证据：在请假时，确保保留所有相关的医疗证明和请假记录，以备不时之需。

综上所述，病假期间是否还能享有公休假，主要取决于所在单位的具体规定。员工应当了解并遵守这些规定，以保障自己的权益。