1958年的军人保障主要依据当时的法律法规和政策，具体保障内容可能包括以下几个方面：就业保障提供职业技能培训，帮助退伍军人提升就业能力。设立专门的就业服务机构和招聘平台，为退伍军人提供就业机会。在公务员招录和企事业单位招聘中，对退伍军人给予优先政策。教育保障退伍军人可以申请免费的职业教育和技能培训。

国家招募协警（辅警）的原因主要包括以下几点：警力不足：随着社会的发展和城镇化进程加快，人口流动性增强，社会治安形势日益复杂，导致警力需求增加。由于公务员体制改革和编制限制，正式警察的数量无法满足这种需求，因此通过招聘辅警来补充。提高工作效率：辅警可以帮助正式警察更高效地分配和利用警力，执行巡逻防范、

退伍军人的工作安排通常有以下几种途径：公务员或参公事业单位适合有公务员背景或希望进入体制内工作的退伍军人。可以考虑政法委、司法局、军人事务局等机构。事业单位包括各级行政机关的事业编制、行政机关的下属事业单位等。国有企业国有企业也是接收安置退伍军人的一个重要渠道。驾驶行业包括网约车平台司机、货车卡车司