雇员在雇佣关系中受伤，其案件案由通常被归类为 提供劳务者受害责任纠纷。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在处理此类案件时，关键在于准确判定雇佣关系的真实性、导致受伤的具体原因以及责任的合理分配。

雇主证明信是由 雇主出具的一封信件，用于证明雇员的工作情况、收入、职位等信息。这封信通常包括以下内容：雇员的收入：证明雇员在公司中的薪资水平。工作时间：说明雇员在公司的工作时长。职位：描述雇员在公司所担任的职务。公司信息：包括公司的抬头纸、地址、电话、传真号码等。签字及公章：信件需要由雇主签字并加盖

新加坡的病假计算方式如下：病假期限一般为14天，但雇员必须已服务6个月以上。申请病假时必须出示由诊所或医院出具的医生证明。病假费用支付如果员工已在公司服务三个月，公司应承担其诊疗费。其他医疗费用则按照劳动合同约定或公司与工会达成的集体协商条款确定。其他假期怜悯假：雇主一般会给亲人去世的雇员至少3天的

据参考消息援引美国《新闻周刊》网站3月31日报道，亿万富翁埃隆·马斯克上周表示，他想在5月底前辞去政府特别雇员职务。美国总统特朗普对此回应称，他预计马斯克领导的“政府效率部”（DOGE）可能“在某一时刻终结”，但他会尽可能挽留马斯克。作为政府的特殊雇员，马斯克只能在白宫任职130天。马斯克此前接受采