返聘合同是指 用人单位与已经退休的人员签订的协议，用于约定退休人员继续在原单位工作的相关事宜。由于退休人员已经达到退休年龄，不属于劳动部门的管理范围，因此用人单位无法与其签订正式的劳动合同，只能签订劳务合同。返聘合同的特点主要包括：双方主体特殊：一方为已经退休的人员，另一方为需要人才的用人单位。工作
根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策规定，退休人员在退休当月的工资是其最后一个月的工资，即退休前的最后一个月工资。这是因为退休人员的养老金待遇是从退休后的次月开始领取的，而在退休当月，退休人员仍然是单位的员工，应该享受员工的待遇。需要注意的是，退休人员在退休当月的工资可能会因为一些特殊情况而有所不
