工伤后多久能去上班主要取决于 停工留薪期是否已满。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般情况：停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长

工会的职能主要包括以下几个方面：维护职能：工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，包括劳动经济权益、民主政治权利、精神文化需求和社会权益。参与职能：工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理，通过职工代表大会制度、厂务公开等形式落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权

近日临沂市住房公积金中心发布通知4月1日起购买现房申请住房公积金贷款的最高贷款额度可在现行额度上限基础上上浮10万元↓↓↓关于优化住房公积金贷款相关政策的通知各县区分中心、机关各科室：根据上级有关精神，结合我市实际，经市住房公积金管委会研究决定，就优化住房公积金贷款相关政策通知如下：购买现房申请住房

根据提供的信息，以下是可以免征个人所得税的一些项目：独生子女补贴：针对独生子女家庭提供的补贴。托儿补助费：帮助职工照顾子女的费用。差旅费津贴和误餐补助：因公出差或工作期间的差旅费津贴和误餐补助。福利费（生活补助费）、抚恤金、救济金：单位发放给员工的福利费或生活补助费，以及政府或慈善机构发放的救助款项

病假期间，职工可以享受以下福利：病假工资病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假工资的计算基数可以是劳动合同中约定的基数，如果没有约定，则按照当前工资的70%计算。社保和公积金公司仍然需要为职工缴纳社保和住房公积金。疾病津贴根据《社会保险法》，劳动者因患

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。对于职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予 一至三天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。此外，如果职工结婚时双方不

固定工的概念指的是 国有企业中的固定职工，即在全民所有制企业（现在的国有企业）中，签订无固定期限合同的职工。这些职工通常一辈子不下岗，不被辞退，享有稳定的工作和相应的待遇。具体来说，全民所有制企业包括国有企业、国家控股的股份有限公司、有限责任公司和国有独资公司。而固定工则主要指在1986年9月30日

福利费是指企业为员工提供的各项福利和待遇支出，具体包括以下几类：社会保险缴费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，这些费用按照国家政策规定的比例计入福利费科目中。住房公积金：企业为员工缴纳的住房公积金，也可以计入福利费科目。员工活动及节日费用：企业为员工安排的团队建设、年度旅游、

生育保险的金额因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，生育保险的费用由用人单位承担，职工个人无需缴纳。以下是部分地区生育保险的缴费比例和金额示例：宜春市用人单位缴纳生育保险的费率为0.3%。以宜春市2024年为例，社保缴费基数下限为2123元，上限为11556元。若职工的月平均工资低于缴费基数下限，

工会属于群众组织，具体来说，它是一种工人阶级的群众组织，由职工自愿结合而成。在中国，工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，并且是党领导下的职工群众组织。工会的主要职责包括与雇主进行工资、工作时限和工作条件的谈判，参与劳动争议的调解和处理，以及开展各种文化体育活动等。