根据《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）和《中华人民共和国劳动法》的相关规定， 年满16周岁的未成年人不再被视为童工。具体来说：《禁止使用童工规定》明确指出，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，这一规定适用于所有用人单位，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户等。
雇佣童工是违法的行为，主要原因如下：违反法律法规根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。此外，《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条也明确规定，非法招用未满十六周岁的未成年人将依法追究法律责任。危害身心健康童工通常年龄较小，身心发育尚未成熟，需要在学校
