转正时公司扣除款项可能涉及以下几个方面：转正工资与试用期工资的差额根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期是有固定限制的，转正后，工资差额通常会被扣除。五险一金的补缴如果员工在转正前未开始缴纳五险一金，转正时可能会一次性补缴之前未缴的月份。另外，如果公司在员工转正时选择一次性扣除两个月的五险
社保补差是指 根据新旧基数的差异进行的调整。具体来说，社保补差是年度基础根据旧基数进行调整，以弥补新基数与旧基数之间的差额。这种调整旨在保障社会保险关系的平稳过渡和员工权益的保障。社保补差的计算方式如下：确定社保差额：社保差额是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额。例如，如
