作为饭店小时工，需要注意以下几点：人员构成多元化在招聘小时工时，应避免招聘的人员都来自同一个单位或班级，以减少因临时缺席造成的影响。定岗不定人雇佣的小时工数量应多于实际岗位需求，以便在有人临时无法到岗时能够及时调整排班，确保服务不受影响。上岗前进行充分的培训小时工应接受与正式员工相同的培训标准，以提
