员工辞职的有效期主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，即 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。具体来说，员工提出辞职后，无论用人单位是否同意，三十天后劳动合同即被视为解除。若三十天后员工仍未离职且用人单位未提出异议
