编制的价值可以从多个角度进行考量，包括货币收入、福利待遇以及长期保障等。以下是一些具体的估算：货币收入在中等三四线城市，普通体制内人员的年收入大约在10-20万元之间，加上保险、住房公积金、补充医疗保险和职业年金等福利，总收入可能达到30-40万元。在一二线城市，或者级别达到科级或中层以上的体制内工
