厂里为什么找中介招人

工厂选择通过中介招人的原因主要有以下几点：

提高招聘效率：

中介公司通常拥有大量的求职者和员工资源，能够迅速为工厂匹配合适的员工，从而加快招聘速度。

节约成本：

工厂通过中介招聘可以节省自行招聘的人力、物力和时间成本。中介公司可以在不同地区进行招聘，同时服务多家工厂，实现资源共享，从而降低单个工厂的招聘成本。

灵活用工：

工厂的生产具有季节性，旺季时需要大量工人，淡季时则需减少人力成本。通过中介招聘的派遣工，工厂可以在淡季时灵活减少人力成本，避免直接解雇工人带来的法律风险和赔偿。

便于管理：

临时工的管理和发薪等事务通常由劳务公司（中介）负责，这减轻了工厂的管理负担，并有助于分担招聘责任。

解决用工问题：

中介公司能够整合人力资源，让企业实现集中面试，提高招聘效率，同时帮助求职者快速找到合适的工作，实现共赢。

宣传范围广：

中介公司的招聘广告通常覆盖面广，能够吸引更多的求职者，增加工厂的招聘成功率。

专业招聘服务：

中介公司通常提供专业的招聘服务，包括猎头服务，能够从其他企业挖角高级技术和管理人才。

风险控制：

通过中介招聘，工厂可以将用工风险转移给中介公司，减少因直接招聘带来的不稳定性和成本。

尽管中介招聘存在一些潜在问题，如可能存在虚假宣传、中介费用较高等，但总体而言，中介招聘为工厂提供了高效、灵活且成本较低的招聘解决方案。因此，许多工厂选择与中介公司合作来解决其招聘需求。