离职时有哪些文件

辞职时需要准备和获取的文件主要包括以下几类：

解除劳动合同协议书

当公司没有合法理由解除劳动合同时，这份协议书是争取赔偿的关键。

辞职申请书

如果你感觉自己的工作环境不佳，想提离职，需要认真写好辞职申请书。但如果是公司安排离开，要特别小心，避免签署可能失去赔偿的文件。

劳动合同解除通知书

通常由用人单位开具，证明劳动关系的解除，并可能包含解除劳动关系的具体情况及原因。

离职证明

证明你与前雇主解除劳动关系的文件，对新工作申请、社保和公积金处理等非常重要。

工作交接表

用于记录和确认工作交接的详细内容，包括交接的事项、物品和状态。

社保等相关福利待遇交接证明

确认社保、公积金等福利待遇的交接是否完备，并提交相关证明。

薪资证明

特别是对于中大型公司，通常用于入职背景调查，包含薪资结构和发放情况。

劳动合同原件或复印件

确保你有一份劳动合同的副本，对未来就业或相关证明非常重要。

竞业禁止合同

如果之前与公司签订了竞业限制协议，相关的文件和协议也需要明确。

其他可能需要的文件

根据具体情况，可能还需要提供身份证、辞职信、工作移交清单、工资结算单、社会保险个人权益记录、公积金个人账户信息等。

这些文件在辞职过程中非常重要，不仅关系到你的权益保障，还可能影响到你未来的就业机会和社保、公积金等福利的处理。建议你在辞职前仔细准备和审查这些文件，确保自己的权益得到妥善处理。