劳动官司需要多久时间

劳动官司的时间取决于多种因素，包括案件的复杂程度、法院审理程序以及是否存在特殊情况等。以下是相关法律规定及判决结果的概述：

劳动仲裁阶段

劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内作出是否受理的决定。

仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决，但案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。

因此，劳动仲裁从立案到裁决一般需要 50-65日，但实践中可能会因案件过多而延长。

法院诉讼阶段

用人单位或劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

一审法院审理期限：普通程序案件应在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长六个月；简易程序案件应在立案之日起三个月内审结，特殊情况可延长一个月。

二审法院审理期限：审理对判决的上诉案件，应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况可延长一个月。

综合时间线

劳动仲裁阶段：45日至65日

一审法院审理：3个月至6个月（普通程序），3个月（简易程序）

二审法院审理：3个月

建议

劳动纠纷案件的处理时间因案件具体情况而异，建议尽早寻求专业律师的帮助，以便更有效地推进案件进程。

在选择法院审理程序时，可以根据案件的复杂程度和自身需求进行选择，简易程序审理时间较短，但适用范围有限。

以上信息提供了劳动官司可能涉及的时间范围，具体案件的处理时间还需结合实际案件情况和法院的审理进度。