劳动权益

劳动者的劳动权益主要包括以下几项：

劳动报酬权：

劳动者有权按照劳动合同约定和国家规定，及时足额地获得劳动报酬。工资不得低于当地最低工资标准。

劳动安全卫生权：

劳动者有权在符合国家规定的劳动安全卫生条件下从事劳动，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

休息休假权：

劳动者有权按照国家规定享受休息休假，包括法定节假日、年休假、探亲假等。

社会保险权：

劳动者有权依法参加社会保险，并享受相应的社会保险待遇。

职业技能培训权：

劳动者有权接受职业技能培训，以提高自身的素质和技能水平。

平等就业和选择职业的权利：

劳动者不因性别、年龄、种族、宗教信仰等因素受到歧视，可依自身意愿和能力选择职业与工作岗位。

提请劳动争议处理的权利：

劳动者有权依法提请劳动争议处理，维护自身合法权益。

法律规定的其他劳动权利：

包括参加和组织工会的权利、参加职工民主管理的权利、参加社会义务劳动的权利、参加劳动竞赛的权利、提出合理化建议的权利、从事科学研究、技术革新、发明创作的权利等。

这些权益保障了劳动者的基本生活和工作条件，维护了劳动者的合法权益，促进社会公平正义和劳动关系的和谐稳定。