中介招工怎么挣钱

中介招工主要通过以下几种方式赚钱：

佣金收入

中介公司通过为企业找到合适的人才，通常会收取招聘佣金。这是中介公司最主要的收入来源，佣金一般为求职者年薪的一定比例。

服务费

在提供人才推荐服务的同时，中介公司还会提供其他增值服务，例如简历修改、职业规划等，收取相应的服务费用。

合同收入

有些人才中介会与企业签订长期的人才外包或人力资源外包合同，在合同期间内收取固定的服务费用。

高端猎头服务

针对高层管理人员或专业人才，人才中介提供专属猎头服务，收费相对较高，由于猎头服务的专业性和独特性，收费普遍高于普通招聘服务。

在线平台

一些人才中介公司还会建立自己的招聘信息平台，吸引企业和求职者，可能通过广告费或会员费获得额外收入。

信息差价

通过掌握全面的工作信息，为求职者提供准确信息，从而赚取一定的信息差价。

手续费

许多劳务中介会收取一定的服务费或中介费，作为他们提供服务的回报。

多元化服务

如签证申请、住宿安排、生活指导等服务，以满足客户需求，从而获得更多的利润。

离职工资

如果员工提前离职，劳务中介可能仍会收到工资，这部分收入也成为了劳务公司的主要收入来源之一。

代理招工

与工厂或企业合作，根据入职满月的人数从甲方获得一定的费用。

社保代理

劳务中介可能通过代缴社保或处理离职工资来获得额外收入。

赚取差价

劳务中介会与雇主和求职者双方协商，从两者的工资或费用中赚取差价。

组织招聘活动

劳务中介通过发布招聘信息、组织招聘会等方式向用工单位收取招聘费用。

提供培训服务

劳务中介提供技能培训，并据此收取培训费用。

劳务派遣

与用工单位签订劳务派遣合同，通过派遣员工实现盈利。