什么单位不签合同100次浏览 发布时间：2025-01-10 13:21:39 雇佣关系用工：双方建立的劳务关系并非基于正规的劳动合同。 退休人员：他们也可以在不需要签订劳动合同的情况下被录用。 在校学生用工：此类工作者一般处于学习阶段而非劳动力市场。 需要注意的是，即使在这些情况下不签订劳动合同，用人单位仍然需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，例如在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并为劳动者购买社会保险等。 建议： 对于用人单位来说，即使法律上有免签劳动合同的情形，也应当尽量与劳动者签订书面劳动合同，以避免潜在的法律风险和纠纷。 对于劳动者来说，应当了解自己的权益，如果发现用人单位未签订劳动合同，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 相关文章
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