解约方式有哪些

解约方式主要包括以下几种：

协商解除

当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。这种方式不需要经过对方当事人的同意，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。

约定解除

出现合同中约定了解除协议的具体情况时，解除权人可以通知对方解除合同。这种方式要求事先在合同中约定解除合同的条件，并且只有当解除合同的条件成就以后，解除权人才能依照约定解除。

法定解除

出现法律中规定的可解除合同的事由时，解除权人解除合同。法定解除的条件由法律直接加以规定，例如因不可抗力致使不能实现合同目的，或在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。

单方解除

解除权人行使解除权将合同解除的行为。单方解除不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。

协议解除

当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。这种方式要求双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定。

书面解约

到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。这种方式适用于需要明确解除意向并且需要对方单位同意的情况。

申请解约

向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。这种方式适用于学生与学校之间的就业协议解除。

这些解约方式各有不同的适用场景和程序要求，当事人在选择解约方式时，应当仔细考虑自身权益及法律规定，确保解约过程的合法性和有效性。