什么是工龄封顶100次浏览 发布时间：2025-01-11 05:57:09 工龄封顶指的是 劳动者在达到法定退休年龄或满足特定条件后，其工作年限的上限。具体来说，工龄封顶主要涉及以下几个方面： 法定退休年龄男性年满60周岁。 女性干部年满55周岁。 女性工人年满50周岁。 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男性年满55周岁，女性年满45周岁。 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁，女性年满45周岁。 连续工龄要求一般情况下，男性需要连续工龄满60年，女性需要连续工龄满50年，才能申请退休。 对于从事特殊工种的职工，连续工龄满10年即可申请退休，无论性别和年龄。 工资封顶一些企业或岗位上可能存在工资封顶的规定，即工龄工资达到一定年限后不再增加。 工龄工资的上限因企业而异，有的规定工龄工资最高封顶为240元或200元。 综上所述，工龄封顶主要是对劳动者工作年限的一种限制，达到法定退休年龄或满足特定条件后，其工作年限将不再增加。同时，部分企业或岗位还可能对工龄工资设定上限。 相关文章
|
