事业单位法规有哪些

事业单位法规主要包括以下几部：

《事业单位人事管理条例》

该条例是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，自2014年7月1日起施行。条例规定了岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理等内容，确立了事业单位人事管理的基本制度。

《事业单位公开招聘人员暂行规定》

该规定已经人事部部务会议审议通过，自2006年1月1日起执行。它明确了事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

《事业单位登记管理暂行条例》

该条例将事业单位定义为从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，并规定了事业单位的登记管理事宜。

《事业单位登记管理暂行条例实施细则》

该细则进一步详细规定了事业单位登记管理的具体操作和程序。

《事业单位工作人员处分暂行规定》

该规定明确了事业单位工作人员的处分情形、种类及处分工作的要求。

《关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案》

该方案涉及事业单位工作人员工资标准的调整和实施。

《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

该解释对事业单位试行人员聘用制度中的有关问题进行了详细说明。

《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》

该指导意见对事业单位改革进行了分类指导，提出了改革的目标和原则。

《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

该意见进一步推进事业单位人事制度改革，提出了具体的改革措施和要求。

这些法规和规定共同构成了事业单位人事管理的法律框架，旨在规范事业单位的人事行为，保障工作人员的合法权益，促进公共服务的发展。